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臨時工一般是指在工作場所雇用的非正式工人，通常按日工資支付。我們應(yīng)該經(jīng)常聽到勞務(wù)派遣和臨時工的概念。有時，當員工犯錯誤時，企業(yè)會出來澄清他們是臨時工。那么，勞務(wù)派遣和臨時工有什么區(qū)別呢？勞務(wù)派遣是什么意思？現(xiàn)在讓我們來介紹一下。
一、勞務(wù)派遣和臨時工的區(qū)別
但合同期限不同，后者主要是你與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同，這就是勞動關(guān)系。您的社會保險和公積金應(yīng)由出口單位代扣代繳。輸入單位為您支付勞動報酬。報酬金額由兩家公司協(xié)商確定。您和輸入單位之間存在勞動關(guān)系，并將簽訂勞動協(xié)議。這與您簽訂的勞動合同內(nèi)容不同。在輸出期間，您應(yīng)遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。
勞務(wù)派遣工和臨時工之間沒有什么區(qū)別。也可以說他們是臨時工。如果裁員，第一批人是勞務(wù)派遣員工。有時你應(yīng)該知道勞務(wù)派遣的含義。每個人都知道流水線。勞務(wù)派遣員工也可以理解為流水線，分批招聘。企業(yè)根據(jù)每批人數(shù)向派遣公司支付傭金。
二、什么是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又稱人才派遣.勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣勞動者簽訂勞動合同并支付報酬的勞務(wù)派遣單位向其他用人單位支付服務(wù)費的勞動形式。
勞務(wù)支付的事實發(fā)生在派遣勞動者與派遣企業(yè)（實際用人單位）之間。派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。
三、正式工和臨時工有什么區(qū)別？
1、正式工人享受雇主的工資和福利待遇；臨時工是被派遣工人，享受派遣單位的工資和福利待遇。用人單位和派遣單位按照協(xié)議結(jié)算工資。事實上，臨時工和普通工人的工資差別很大。根據(jù)相關(guān)新聞報道，臨時工的工資往往達到普通工人的一半。
2、正式工人與用人單位簽訂勞動合同，受勞動法保護，用人單位不得隨意解雇，即使解雇有相應(yīng)的賠償；臨時工與派遣單位簽訂勞動合同，用人單位需要與派遣單位簽訂協(xié)議，不需要退回派遣單位，不需要賠償。
3、在行政事業(yè)單位，正式工作屬于一個國家的人員編制，承擔相應(yīng)的工作責任，而臨時工從事輔助工作.替代工作沒有行使法律職能的權(quán)利。從新聞中可以看出，正式工人往往在發(fā)生事故時將責任推給不行使法律職能的臨時工。正式工人的工資和福利基本上是臨時工的三倍以上。
與普通工人不同，臨時工可以享受養(yǎng)老金和每月最低工資的保障。臨時工分為預(yù)約員工和勞務(wù)派遣。臨時工是用人單位直接招聘的工作人員，不需要通過勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣和臨時工的區(qū)別在這里介紹，希望對大家有所幫助。
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